Fazla çalışma ücretlerinin ödenmediği ileri sürülerek iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği, bu nedenle yıllık ücretli izin ve fazla çalışma ile kıdem tazminatı talepli davada fazla çalışma ücretinin zamanaşımına uğradığı gerekçesiyle her iki isteğin de reddine karar verilemez. Alacağın zamanaşımına uğraması hakkı ortadan kaldıran nedenlerden biri olmayıp hakkın talep edilebilirliği ile ilgilidir. Zamanaşımına uğrasa da fazla […]

Fazla Çalışma Ücreti – Zamanaşımı – Kıdem Tazminatı yazısı ilk önce Ankahukuk Sitesi üzerinde ortaya çıktı.