<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>haklı fesih &#8211; Ankahukuk Sitesi</title>
	<atom:link href="https://www.ankahukuk.com/konu/hakli-fesih/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ankahukuk.com</link>
	<description>Hukuk ve Yaşam Sitesi</description>
	<lastBuildDate>Sun, 31 May 2026 23:07:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.2</generator>

<image>
	<url>https://www.ankahukuk.com/wp-content/uploads/2026/01/ankafavicon_64_30kb.png</url>
	<title>haklı fesih &#8211; Ankahukuk Sitesi</title>
	<link>https://www.ankahukuk.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>İşçinin Sık Sık Rahatsızlanarak İstirahat Raporu Alması – İşveren İçin Haklı Fesih Sebebi</title>
		<link>https://www.ankahukuk.com/iscinin-sik-sik-rahatsizlanarak-istirahat-raporu-almasi-isveren-icin-hakli-fesih-sebebi/</link>
					<comments>https://www.ankahukuk.com/iscinin-sik-sik-rahatsizlanarak-istirahat-raporu-almasi-isveren-icin-hakli-fesih-sebebi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ankahukuk Sitesi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Nov 2019 15:10:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<category><![CDATA[Yargıtay Kararları]]></category>
		<category><![CDATA[haklı fesih]]></category>
		<category><![CDATA[istirahat raporu]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ankahukuk.com/?p=5965</guid>

					<description><![CDATA[<p><img src="https://www.ankahukuk.com/wp-content/uploads/2023/07/istirahat-rapor-isci-fesih-1.jpg" style="display: block; margin: 1em auto"></p>
<p>Davacının iş akdi sık sık aldığı istirahat raporları sonucu işyerinde meydana gelen aksama ve bu durumun oluşturduğu olumsuzluklar nedeniyle savunması da alınarak geçerli nedenle feshedilmiştir. Davacı savunmasında aldığı raporların rahatsızlıktan kaynaklandığını açıklamıştır. İşçinin sık sık rahatsızlanarak istirahat raporu alması işveren için geçerli…</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.ankahukuk.com/iscinin-sik-sik-rahatsizlanarak-istirahat-raporu-almasi-isveren-icin-hakli-fesih-sebebi/">İşçinin Sık Sık Rahatsızlanarak İstirahat Raporu Alması – İşveren İçin Haklı Fesih Sebebi</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://www.ankahukuk.com">Ankahukuk Sitesi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.ankahukuk.com/iscinin-sik-sik-rahatsizlanarak-istirahat-raporu-almasi-isveren-icin-hakli-fesih-sebebi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Fesih Nedenleri, Geçerli – Haklı Neden Ayrımı</title>
		<link>https://www.ankahukuk.com/fesih-nedenleri-gecerli-hakli-neden-ayrimi/</link>
					<comments>https://www.ankahukuk.com/fesih-nedenleri-gecerli-hakli-neden-ayrimi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ankahukuk Sitesi]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Jun 2018 20:32:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<category><![CDATA[Makale]]></category>
		<category><![CDATA[haklı fesih]]></category>
		<category><![CDATA[iş sözleşmesinin feshi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ankahukuk.com/?p=5985</guid>

					<description><![CDATA[<p><img src="https://www.ankahukuk.com/wp-content/uploads/2023/07/fesih.jpg" style="display: block; margin: 1em auto"></p>
<p>4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesine göre geçerli bir nedene dayanarak işveren fesih hakkını kullanabilecektir. İş Kanunu’nda geçerli nedenler örnek verilmek suretiyle sayılmış, geçerli neden sayılmayacak olgular da gösterilmiştir. I-FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIRILMASI 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesine göre geçerli bir…</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.ankahukuk.com/fesih-nedenleri-gecerli-hakli-neden-ayrimi/">Fesih Nedenleri, Geçerli – Haklı Neden Ayrımı</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://www.ankahukuk.com">Ankahukuk Sitesi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.ankahukuk.com/fesih-nedenleri-gecerli-hakli-neden-ayrimi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
