<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>iş kolu tespiti &#8211; Ankahukuk Sitesi</title>
	<atom:link href="https://www.ankahukuk.com/konu/is-kolu-tespiti/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ankahukuk.com</link>
	<description>Hukuk ve Yaşam Sitesi</description>
	<lastBuildDate>Tue, 13 Jan 2026 20:38:39 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://www.ankahukuk.com/wp-content/uploads/2026/01/ankafavicon_64_30kb.png</url>
	<title>iş kolu tespiti &#8211; Ankahukuk Sitesi</title>
	<link>https://www.ankahukuk.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Toplu İş Hukuku Uyuşmazlıklarından Kaynaklanan Davalar</title>
		<link>https://www.ankahukuk.com/toplu-is-hukuku-uyusmazliklarindan-kaynaklanan-davalar/</link>
					<comments>https://www.ankahukuk.com/toplu-is-hukuku-uyusmazliklarindan-kaynaklanan-davalar/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ankahukuk Sitesi]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Mar 2025 22:02:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<category><![CDATA[hukuk rehberi]]></category>
		<category><![CDATA[iş kolu]]></category>
		<category><![CDATA[iş kolu tespiti]]></category>
		<category><![CDATA[iş kolu tespitine itiraz]]></category>
		<category><![CDATA[toplu iş hukuku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ankahukuk.com/?p=27897</guid>

					<description><![CDATA[<p><img src="https://www.ankahukuk.com/wp-content/uploads/2025/03/is-kolu-tespitine-itiraz.jpg" style="display: block; margin: 1em auto"></p>
<p>İş kolu tespitine itiraz davalarında, bilirkişi raporları doğrudan hükme esas alınmamalı, tarafların itirazları dikkate alınarak ek rapor düzenlenmelidir. Yetki tespitine itiraz davalarında, mahkemenin öncelikle iş kolu ve işletme ayrımını netleştirmesi gerekir. Toplu iş sözleşmesi yorum davalarında, yalnızca sözleşme metni değil, sürece ilişkin tüm belgeler incelenmelidir. Genel kurul iptal davalarında, disiplin kurulu soruşturmaları ve ilgili belgeler [&#8230;]</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://www.ankahukuk.com/toplu-is-hukuku-uyusmazliklarindan-kaynaklanan-davalar/">Toplu İş Hukuku Uyuşmazlıklarından Kaynaklanan Davalar</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://www.ankahukuk.com">Ankahukuk Sitesi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.ankahukuk.com/toplu-is-hukuku-uyusmazliklarindan-kaynaklanan-davalar/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
