işe iade – Ankahukuk Sitesi https://www.ankahukuk.com Hukuk ve Yaşam Sitesi Tue, 13 Jan 2026 21:03:08 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://www.ankahukuk.com/wp-content/uploads/2026/01/ankafavicon_64_30kb.png işe iade – Ankahukuk Sitesi https://www.ankahukuk.com 32 32 İşe İade Davaları ve Hukuki Süreçte Önemli Noktalar https://www.ankahukuk.com/ise-iade-davalari-ve-hukuki-surecte-onemli-noktalar/ https://www.ankahukuk.com/ise-iade-davalari-ve-hukuki-surecte-onemli-noktalar/#respond Sat, 18 Jan 2025 17:19:45 +0000 http://www.ankahukuk.com/?p=27483

İşe iade davaları, iş güvencesi kapsamında işveren tarafından geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılan işçilerin, eski işlerine geri dönmelerini sağlamak amacıyla açılan davalardır. Bu davalar, işçinin iş güvencesini temin ederken, işverenin fesih yetkisinin keyfi kullanılmasını da engellemeyi hedefler. İşe İade Davalarının Koşulları İşe iade davası açabilmek için belirli şartların mevcut olması gerekmektedir: İş Sözleşmesinin Niteliği: […]

İşe İade Davaları ve Hukuki Süreçte Önemli Noktalar yazısı ilk önce Ankahukuk Sitesi üzerinde ortaya çıktı.

]]> https://www.ankahukuk.com/ise-iade-davalari-ve-hukuki-surecte-onemli-noktalar/feed/ 0 İşe İade Davalarında Hak Edilen Ücret Alacaklarının İcrası https://www.ankahukuk.com/ise-iade-davalarinda-hak-edilen-ucret-alacaklarinin-icrasi/ https://www.ankahukuk.com/ise-iade-davalarinda-hak-edilen-ucret-alacaklarinin-icrasi/#respond Sat, 08 Dec 2018 21:00:00 +0000 http://www.ankahukuk.com/?p=5997

T.C YARGITAY12.Hukuk DairesiEsas: 2018/ 3413Karar: 2018 / 7777Karar Tarihi: 11.09.2018 MAHKEMESİ : İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp […]

İşe İade Davalarında Hak Edilen Ücret Alacaklarının İcrası yazısı ilk önce Ankahukuk Sitesi üzerinde ortaya çıktı.

]]> https://www.ankahukuk.com/ise-iade-davalarinda-hak-edilen-ucret-alacaklarinin-icrasi/feed/ 0 Salt Organik Bağ Olması 30 İşçi Sayısının Tespiti İçin Yeterli Bir Kriter Değildir. https://www.ankahukuk.com/salt-organik-bag-olmasi-30-isci-sayisinin-tespiti-icin-yeterli-bir-kriter-degildir-2/ https://www.ankahukuk.com/salt-organik-bag-olmasi-30-isci-sayisinin-tespiti-icin-yeterli-bir-kriter-degildir-2/#respond Sun, 11 Sep 2016 16:00:00 +0000 http://www.ankahukuk.com/?p=22365

İşçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmesi için fesih bildiriminin yapıldığı tarihte işyerinde 30 ve daha fazla işçi çalıştırılması gerekir. İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, işyerinde çalışan işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan işçi sayısına göre belirlenir. 9. Hukuk Dairesi         2016/8355 E.  ,  2016/11909 K.11.05.2016MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİDAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına […]

Salt Organik Bağ Olması 30 İşçi Sayısının Tespiti İçin Yeterli Bir Kriter Değildir. yazısı ilk önce Ankahukuk Sitesi üzerinde ortaya çıktı.

]]> https://www.ankahukuk.com/salt-organik-bag-olmasi-30-isci-sayisinin-tespiti-icin-yeterli-bir-kriter-degildir-2/feed/ 0