Perşembe, Ocak 29, 2026
Facebook Linkedin Twitter

İş Hukuku

Son Eklenenler
İş Hukuku

İş Hukukundan Kaynaklanan Davalar

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma hayatına yön veren önemli bir hukuk dalıdır. Bu alanda ortaya çıkan uyuşmazlıklar, hem bireysel hem...
İş Hukuku

Toplu İş Hukuku Uyuşmazlıklarından Kaynaklanan Davalar

İş kolu tespitine itiraz davalarında, bilirkişi raporları doğrudan hükme esas alınmamalı, tarafların itirazları dikkate alınarak ek rapor düzenlenmelidir. Yetki tespitine itiraz davalarında, mahkemenin öncelikle...
İş Hukuku

İş Davalarında Uygulamaya Yönelik Açıklamalar

Yargıtay bozma kararlarının çoğu, ilk derece mahkemelerinin eksik inceleme yapması ve gerekli delilleri tam olarak toplamaması nedeniyle verilmektedir. İş mahkemesi hâkimi, öncelikle taraf teşkilini...
İş Hukuku

İş Hukukundan Kaynaklı Rucuan Tazminat Davaları

Davanın, iş kazasının meydana geldiği veya davalılardan birisinin ikametgahının bulunduğu iş mahkemesinde, iş mahkemesi bulunmayan yerlerde ise iş mahkemesi sıfatı ile asliye hukuk mahkemelerinde...
İş Hukuku

İş Kazasından Kaynaklanan Maddi Ve Manevi Tazminat Davaları

İş kazaları, çalışanların bedensel ve ruhsal bütünlüklerine zarar veren olaylar olup, hukuki ve maddi sonuçlar doğurabilir. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine aykırı hareket...
İş Hukuku

Mecelle’de İş Sözleşmesi

Genç bir hukuk dalı olan ve gelişimini sürdüren iş hukukuna ilişkin Osmanlı hukukunda hükümler bulmak mümkündür. Bu hükümlerden bir kısmı da Mecelle içerisinde düzenlenmiştir....
İş Hukuku

İşe İade Davaları ve Hukuki Süreçte Önemli Noktalar

İşe iade davaları, iş güvencesi kapsamında işveren tarafından geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılan işçilerin, eski işlerine geri dönmelerini sağlamak amacıyla açılan davalardır. Bu...
İş Hukuku

Kazakistan İş Kanunu’nda Müstakil Bir Zamanaşımı Süresinin Bulunmaması

Maddi hukukun bir müessesesi olan zamanaşımı, hukuki işlem ve ilişkinin esasına uygulanan hukuka tâbidir. Buna göre Rusya Federasyonu İş Kanunu’nun bu konudaki hükümlerinin uyuşmazlıkta uygulanması,...
İş Hukuku

Fazla Çalışma Ücreti – Zamanaşımı – Kıdem Tazminatı

Fazla çalışma ücretlerinin ödenmediği ileri sürülerek iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği, bu nedenle yıllık ücretli izin ve fazla çalışma ile kıdem tazminatı talepli davada fazla...
İş Hukuku

İşçinin İş Sözleşmesini Mobbing Nedeniyle Fesih Hakkı

Son yıllarda işçi ve işveren arasındaki çalışma barışını tehdit eden en önemli unsurlardan biri olarak işyerinde mobbing (psikolojik taciz) olgusu karşımıza çıkmaktadır. Mobbing kavramının...
123...5
5 Sayfanın 2. Sayfası

Bölümde İlgi Görenler

Ankahukuk, hukuku herkes için erişilebilir kılmayı amaçlayan, ücretsiz ve açık kaynaklı bir hukuk bilgi platformudur. Hukukçulara, öğrencilere ve vatandaşlara; güncel mevzuat, içtihat ve doktrine dayalı içeriklerle eğitim ve bilimsel paylaşım imkânı sunan bağımsız bir hukuk rehberidir.
Site Yetkilisi: Av. Savaş KILIÇ (Antalya) - © 1999-2026

Site Linkleri

Son İçerikler

İlgi Görenler

Exit mobile version