Kıdem Tazminatı Hesaplama Aracı, işe giriş ve işten çıkış (fesih) tarihleri ile brüt ücretinizi esas alarak kıdem sürenizi hesaplar; giydirilmiş ücret kapsamındaki düzenli yan hakları (yol, yemek, prim, ikramiye vb.) ekleyerek kıdeme esas tutarı belirler. Girilen parametrelere göre kıdem tazminatı tavanı kontrol edilir ve yalnızca damga vergisi kesintisi dikkate alınarak brüt ve net kıdem tazminatı sonucu kullanıcıya sunulur.
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır. Hak kazanma koşulları ve kesin hesap, fesih sebebi, bordro kalemleri ve somut olayın özelliklerine göre değişebilir. Tereddüt halinde profesyonel hukuki değerlendirme alınması önerilir.
Neler Sunar?
- İşe giriş/çıkış tarihinden kıdem süresi (yıl/ay/gün) ve oran hesaplama
- Brüt ücret + yan haklarla giydirilmiş ücret yaklaşımı
- Admin panelinden girilen tavan tutarına göre otomatik sınırlandırma
- Damga vergisi kesintisiyle brüt/net gösterimi
Varsayımlar
- Kıdem oranı: yıl + ay/12 + gün/365 (ayar: 365/360)
- Değişken prim/ikramiye: son 12 ay toplam / 12 (ayar: 1–24 ay)
- Tavan: 1 yıl için azami tutar olarak uygulanır (ayar)
Önemli Kural
- Genel kural olarak kıdem tazminatı için en az 1 yıl kıdem aranır.
- 1 yıldan az sürelerde modül uyarı verir ve ödenebilir tutarı 0 gösterir.
