İşçinin performansının düşük olması sebebiyle gerçekleştirilen fesih İş Kanunu 25/2. anlamında haklı fesih olmadığından, işçiye ihbar ve kıdem tazminatı ödenmelidir.
T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas: 2015/...
Her iki şirketin aynı faaliyet konusu ile iştigal ettiği ve adreslerinin aynı olduğu, davalıların arasında organik bağ olması nedeni ile davacının işçilik alacaklarından her...
Cezanın infazı sırasında, mahkûmiyet hükmünün yorumunda veya çektirilecek cezanın hesabında duraksama, birden fazla hükümdeki cezaların toplanması ve hastanede geçen sürenin cezadan indirilmesi konularında verilecek...
Yargıtay 8. Hukuk Dairesi’nin, mal rejiminin tasfiyesi davalarının “BELİRSİZ ALACAK DAVASI” olduğuna ilişkin içtihadı
KARAR METNİ
8. Hukuk Dairesi 2014/19870 E. ,...
Mahkemenin yeni bir delile dayanarak veya bozmadan esinlenerek gerekçesini değiştirerek veya daha önce üzerinde durmadığı bir hususu bozmada işaret olunan şekilde değerlendirerek karar vermiş...
Kamu gücü tarafından hakkı ihlal edilen kişinin bireysel başvuru yapmadan önce ölmesi durumunda ölen kişi adına vekili tarafından bireysel başvuru yapma imkânı var mıdır?...
Asıl işveren alt işveren ilişkisinin söz konusu olduğu durumlarda alt işverenin de davaya davalı olarak katılması zorunlu mudur? – 19 Nisan 2017 tarihli HGK...
Hakkında çıkarılan yakalama kararı ve kırmızı bülten uyarınca bir başka ülkede yakalanan ve hakim önüne çıkarılmadan tutuklanan, Türkiye’ye iade edilinceye kadar tutuklanan bireysel başvurucunun,...
Yargıtay 19. Ceza Dairesi’nin 22 Mart 2017 tarihli kararıT.C.Yargıtay19. Ceza DairesiEsas No:2015/30876Karar No:2017/2523
Yerel Mahkemece verilen hüküm sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle; başvurunun süresi, kararın niteliği...
Anayasa Mahkemesi, HIV tanısı konduğu gerekçesiyle işten atılan işçi A.T.T. ‘nin alternatif çalışma koşullarının incelenmediği gerekçesiyle negatif ayrımcılığa uğradığını vurgulayarak, özel hayatına saygı ve...