Kamuya Açıklanan İşe Alım Politikalarının ve İş İlanlarının Irk ve Etnik Köken Ayrımcılığı Bakımından Denetimi: 2000/43/EC Sayılı Irk Eşitliği Direktifi ve ABAD’ın Firma Feryn Kararı Çerçevesinde Türk Hukukuna İlişkin Bir Değerlendirme
İşe alım politikaları ve iş ilanlarında ırk-etnik köken ayrımcılığını ABAD’ın Firma Feryn kararı ve Türk hukuku bakımından inceleyen akademik çalışma.
💬Yorum / Katkı Ekle
0 yorum / katkı
