İş Hukuku
Avrupa ve Ülkemizde Toplu İş Sözleşmesi Kapsama Oranı ve Bu Oranı Etkileyen Faktörler
Bu çalışma, toplu iş sözleşmesi kapsama oranını kavramsal ve karşılaştırmalı bir bakış açısıyla ele aldı ve Avrupa ülkeleri ile Türkiye bakımından bu oranı etkileyen...
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Davalarında Rücuan Tazminat Davaları
Rücuan tazminat davalarının, iş kazasının meydana geldiği veya davalılardan birisinin ikametgahının bulunduğu iş mahkemesinde, iş mahkemesi bulunmayan yerlerde ise iş mahkemesi sıfatı ile asliye...
İşe Devamlılık Priminin Türk İş Hukuku’nda Geçerliliği Meselesi
İşçilerin işe devamsızlığının hem işyerindeki verimlilik hem de işçilerin iş sözleşmeleri üzerinde olumsuz etkileri bulunmaktadır. İşverenler, işçilerin işe devamsızlığını azaltmak için çeşitli yöntemlere başvurmaktadır....
İş Hukukunda Temel Bir Referans Noktası: Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Cezai Şartlara İlişkin Kararı
Türk iş hukuku uygulamasında, belirli süreli iş sözleşmelerinin akıbeti ve bu sözleşmelerde yer alan cezai şart hükümlerinin geçerliliği konusunda geçmişte yaşanan görüş ayrılıkları, Yargıtay...
İş Kanunu Madde 34 – Ücretin Ödenmemesi Nedeniyle İş Görmekten Kaçınma Hakkı: Sık Sorulan Sorular
İşçi hakları, iş hukukunun temelini oluşturan ve çalışma barışını sağlamak için kritik öneme sahip düzenlemelerdir. Bu haklardan biri de 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34. maddesinde düzenlenen “ücretin...
Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, İzin Hakları ve Çalışanların Tüm Yasal Hakları (168+ Soru-Cevap)
Bu içerik, iş hukukuyla ilgili 167 soru ve cevaptan oluşan kapsamlı bir rehberdir. İşçi ve işveren hakları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık...
İş Hukukunun 12 Kilit Sorusu: Sigortadan Emekliliğe Tüm Detaylar
İş hayatının kritik sorularını yanıtlıyoruz! Çalışanların ve işverenlerin bilmesi gereken sigorta, ücretli izin, emeklilik ve işten ayrılma süreçlerine dair güncel mevzuatı, pratik örneklerle ve...
Eşit İşlem İhlali, Tek Başına Sendikal Tazminat İçin Yeterli Değildir.
ÖZET: Uyuşmazlık; sendikanın davacı adına dava açma yetkisi bulunup bulunmadığına, ceza davası sonucunun beklenmesi gerekip gerekmediğine, sendikal tazminat talep koşullarının bulunup bulunmadığına, hesaplamanın net...
Haklı Sebeple Fesih İçın İhtarda Bulunmak, İhbar Süresi Tanımak Ve/Veya Ek Süre (Mehil) Vermek Gerekir mı?
Sürekli borç ilişkilerinin haklı sebeple feshi, Türk Borçlar Kanunu’nun “Genel Hükümler” başlıklı ve kural olarak tüm borç ilişkilerine uygulanan birinci kısmında düzenlenmemiştir. Ancak Kanun’un...
Anayasa Mahkemesi’nden Önemli Karar: İş Sözleşmelerinde Hukuk Seçimi İptal Edildi
Anayasa Mahkemesi, 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun'un 27. maddesinin 1. fıkrasını, işçilerin korunmasına ilişkin Anayasa'nın 49. maddesine aykırı buldu...
