Perşembe, Mayıs 30, 2024

Konu Başlığı >> haklı fesih

İşçinin Sık Sık Rahatsızlanarak İstirahat Raporu Alması – İşveren İçin Haklı Fesih Sebebi

Davacının iş akdi sık sık aldığı istirahat raporları sonucu işyerinde meydana gelen aksama ve bu durumun oluşturduğu olumsuzluklar nedeniyle savunması da alınarak geçerli nedenle...

Fesih Nedenleri, Geçerli – Haklı Neden Ayrımı

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesine göre geçerli bir nedene dayanarak işveren fesih hakkını kullanabilecektir. İş Kanunu’nda geçerli nedenler örnek verilmek suretiyle sayılmış, geçerli...

Başlıklardan