Hukuk Felsefem
Hukukun doğası, farklı düşünce okullarının görüşleri ve bunlar arasındaki tartışmalar çerçevesinde incelendiğinde, farklı olmakla birlikte birbiri ile ilişkili olan üç mesele karşımıza çıkar. Bunlar...
Kefalet ve Aval Arasındaki Farklar Nedir? Avalde Eşin Rızası Gerekli midir?
Kefalet ve Aval Nedir? Kefalet Sözleşmesinde ve Avalde Geçerlik Şartları Nelerdir? Kefalet ve aval arasındaki farklar Nelerdir? Avalde eşin rızasına ilişkin kefalet hükümleri uygulanabilir...
Mevsimlik İş Kavramı ve Bu Kavrama Yargıtay’ın Yaklaşımı
İş hukuku mevzuatımızda iş kanunlarıyla mevsimlik işlerin çalışma koşulları düzenlenmiş olmasına rağmen mevsimlik işin tam bir tanımı yapılmadığı gibi, hangi işlerin mevsimlik işler olduğu...
Fesih Nedenleri, Geçerli – Haklı Neden Ayrımı
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesine göre geçerli bir nedene dayanarak işveren fesih hakkını kullanabilecektir. İş Kanunu’nda geçerli nedenler örnek verilmek suretiyle sayılmış, geçerli...
Hukuk Doktrini, Klasik Yorum Yöntemleri ve Hukuki Argümantasyon Teorisi
Bu tebliğ, Türk hukuk doktrininin yorum anlayışını resmetmeyi ve bu resmi, argümantasyon teorisyenlerinin görüşleri açısından değerlendirmeyi amaçlıyor. Yorum Yöntemlerini Bilmek Yorum Yapabilmek İçin Yeterli midir?...
İnsan Hakları Son Ütopya mı?
Samuel Moyn’un ‘Tarihte Son Ütopya: İnsan Hakları(2010)’ isimli kitabı son dönemlerde insan hakları üzerine yapılmış olan tartışmalara katkı sağlamış en değerli ve münakaşacı eserlerden...
Tahkim Yargılamasında Hakem Heyeti ve İtiraz Hakem Heyeti Kararlarına Karşılık Gidilecek Kanun Yolu
Tahkim Yargılamasında Hakem Heyeti ve İtiraz Hakem Heyeti Kararlarına Karşılık Gidilecek Kanun Yolu – Yargıtay 17. Hukuk Dairesi’nin 27 Nisan 2017 tarihli Kararı17. Hukuk...
Doğum Borçlanması İle İlgili Temel Bilgiler
Bilindiği gibi Kanun sigortalılara Sosyal Güvenlik açısından belli süreleri borçlanma hakkı vermekte ve bu süreler borçlanıldığında daha erken emekli olma imkanı sağlanmaktadır.İşte bu süreler...
Rizikonun Gerçekleşmesi ve Birden Fazla Zarar Görenin Bulunması Halinde Sigorta Şirketinin Garameten Ödeme İlkesi
Garemeten ödeme ilkesi bir bir rizikonun gerçekleşmesi ile zarar görenlerin birden fazla olması ve tazminat alacaklarının da sigorta sözleşmesinde öngörülen sigorta bedelinden fazla olduğu...
Kısmi Davada Islah ile Arttırılan Alacağa Yürütülecek Faizin Başlangıç Tarihi
Davanın kısmi dava olarak açıldığı, davalının dava tarihinden evvel temerrüde düşürüldüğü ispat edilmediğinden dava dilekçesinde belirtilen alacağa dava, ıslah ile artırılan kısmına ise ıslah...
İşçinin Performansının Düşük Olması Sebebiyle Gerçekleştirilen Fesih – Kıdem ve İhbar Tazminatı
İşçinin performansının düşük olması sebebiyle gerçekleştirilen fesih İş Kanunu 25/2. anlamında haklı fesih olmadığından, işçiye ihbar ve kıdem tazminatı ödenmelidir. T.C YARGITAY Hukuk Genel Kurulu Esas: 2015/...
Mal Rejimlerinden Kaynaklı Davalar (TMK MADDE 202-281)
a. Araştırılması Gereken Hususlar ve Deliller Öncelikle belirtmek gerekir ki TMK’ nın 202/1.maddesine göre eşler arasında geçerli olan yasal mal rejimi edinilmiş mallara katılma rejimidir....