İşçinin Ölümü veya Gaipliğinin İş Sözleşmesine Yönelik Sonuçları

Ölüm, hukuki açıdan sonuçları olan hem doğal hem de hukuki bir olgudur. Türk Medeni Kanunu kapsamında, fiili ölüm olgusu yanında, bazı kanuni koşullar gerçekleşince de işçi ölmüş sayılır. Örneğin, İşçiye ilişkin ölüm karinesi veya gaiplik kararı bulunması halinde de iş sözleşmesi sona erer. Ölümün iş sözleşmesine etkisi ölenin işçi veya işveren olmasına göre farklılık gösterir. İşçiye ilişkin ölüm veya gaiplik kararı bulunması halinde işçi, doğal olarak, iş görme borcunu yerine getiremez. Bu durumun sonucu olarak da iş sözleşmesi sona erer.

Ankahukuk Sitesi

Website | + posts

Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi

• Ankahukuk Sitesi

  http://www.ankahukuk.com/author/ankahukuk/

  Okuryazar Olan Ve Bedensel Engeli Bulunmayanların İmza Yerine Parmak İzi, İşaret Ya Da Mühür Kullandıkları Sözleşmelerin Geçerliliği
• Ankahukuk Sitesi

  http://www.ankahukuk.com/author/ankahukuk/

  Osmanlı Ceza Muhakemesi Hukukunda Şüpheli Ve Sanığın Susma Hakkı
• Ankahukuk Sitesi

  http://www.ankahukuk.com/author/ankahukuk/

  Ölüm Ve Beden Zararlarına İlişkin Tazminat Taleplerinde Zamanaşımı Sorunu
• Ankahukuk Sitesi

  http://www.ankahukuk.com/author/ankahukuk/

  Sorularla Türk Medeni Kanunu Kişiler Hukuku - Temel Bilgiler