Pazar, Mayıs 26, 2024
Ana SayfaHukuk Havuzuİş Hukukuİşçinin Ölümü veya Gaipliğinin İş Sözleşmesine Yönelik Sonuçları

İşçinin Ölümü veya Gaipliğinin İş Sözleşmesine Yönelik Sonuçları

Bu İçeriğimizin Başlıkları

- Advertisement -

Ölüm, hukuki açıdan sonuçları olan hem doğal hem de hukuki bir olgudur. Türk Medeni Kanunu kapsamında, fiili ölüm olgusu yanında, bazı kanuni koşullar gerçekleşince de işçi ölmüş sayılır. Örneğin, İşçiye ilişkin ölüm karinesi veya gaiplik kararı bulunması halinde de iş sözleşmesi sona erer. Ölümün iş sözleşmesine etkisi ölenin işçi veya işveren olmasına göre farklılık gösterir. İşçiye ilişkin ölüm veya gaiplik kararı bulunması halinde işçi, doğal olarak, iş görme borcunu yerine getiremez. Bu durumun sonucu olarak da iş sözleşmesi sona erer.

Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi

İçeriğimize yorumda bulunmak ister misiniz?

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

İlginizi Çekebilir

Siteden...

İlgili İçerikler